面战略总监岗，一面CEO+HRD面，无悬念通过，之后和hr确认结果其表示CEO很认可，但CEO需要和高管们共同决定，需要做根据他们公司的要求做一个方案在公司高管内部进行pre，课题：1）基于我们使命与远景，公司未来的品类策略，有什么建议？2）基于品牌型的全球公司，什么样的流程框架才能支持我们提供用户价值？3）战略与流程运营组织，应该如何来搭建？并在做方案前去公司做调研。 感觉明显是想白嫖，于是向hr核实岗位真实性，一番解释，还是觉得是以招聘为幌子的骗方案，但这个时间段机会难得，加上新冠疫情，勉强同意，被忽悠一次就当练手了，但不去现场调研，企业自己收集信息，另外也留了一手，方案直讲方向理论不讲落地，方案出来了，对方三番五次的问我要，我告诉她当天会投影，准备投影即可。 当天准备pre前，CEO又要备份，直接忽视，他居然开始录像，好吧，你们听懂了道理也还是没法落地，各种讲解弄了2个多小时，最后走的时候CEO来握手，说年后答复，当时感觉白嫖嫌疑99%，年后确认了一下，果然。面试的人当心了，我能说就这么多了。 ...查看更多