面经详情

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

按照约定时间去面试，办公室比较简陋，前面有两个人了，貌似已经等了一段时间，也没太在意。然后说前面的面试还没结束让我等，好，那就等吧，等了一个小时。这期间，前面的两个人貌似有些不耐烦了，主动找工作人员咨询还要等多长时间。工作人员就赶紧找上海的面试官，等了一会，有一个面试了一会就走了，另一个继续等，等了半天依然没有安排，就又找工作人员，交涉了半天，表情严肃的走了。 一个小时候，终于到我了，是视频面试，是一个大概小50岁的女的面试，交流了能有10分钟，然后突然她来了句，你稍微一等，然后就关掉视频了。我就等啊等啊等啊，整整一个小时过去了，依然没有继续面试的迹象，问青岛这边的工作人员，看她表情也挺尴尬（貌似提前就知道这种情况了），就说了句：上海那边同事刚刚来消息，说有事要等一会。我问需要等多长时间，对方回答不知，然后我也没啥心情了。 这样的公司不去也罢，时间观念太差，要是确实有事，可以提前沟通，再约时间，这个可以理解。要是考验候选人的耐性，那我只能说这样的做法太幼稚了，除非这个公司没有试用期。后面的人也有这种情况，就是无缘无故的让你等，等，等。 ...查看更多

首先让做一个自我介绍，介绍了自己的就读大学、学习过的课程，以及自己做过的项目和发过的论文，毕业论文。后来让重点介绍了自己的毕业论文。然后又问了一个问题“说说你对大数据的认识”，由于我没有做过大数据相关的工作，所以就是话实话，“我没有做过相关的工作，对大数据不太了解”，然后面试官很失望，就说让我先回去。...查看更多

感觉没戏。公司位置偏远。这家公司面试是有点尴尬，下面评论里的现象多少都有些。比如不对主要工作经历，工作技能问清楚，却先关注些细枝末节。 先对你大肆吹捧，没问几个问题，又说你表现一般。操纵你情绪，让你像坐过山车，患得患失，为其掌控？比如问职业规划，你职业目标肯定要定的稍高一点对吧？结果他就可以说你没努力接近目标啊！一会儿问你愿不愿意进二面，你愿意了，他又说要考虑考虑。逗你玩呢？没想好别问啊！而且喜欢琢磨你是个什么样的人！乖乖，以为自己有读心术不成！ ...查看更多

面试通过。2轮。面试业务总监，2轮全部通过，对方HR明确表示管理层和HRD对我很满意，等了两周几次问结果，一直拖着，最后手上已有offer实在拖不下去了，问CEO，结果给我答复是在我之前已经有人入职，我直接无语了，让老子白跑一回佛山，关键浪费我两周时间，太垃圾了，小企业就是小企业，从上到下，没有一个专业靠谱的，大家要谨慎对这类公司。...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多