两轮面试。初面约在晚上，到约定时间，面试官去开会，临时推迟，等了将近一个小时才开始。常规问题，自我介绍，个人规划，对宝能的了解，被嫌弃相关经验不够，以为凉了，但过了两天，周末HR通知通过了面试。 复试比较坎坷，约了多次次均被临时取消或改期，因为面试官大领导太忙，几次晚上九点打电话沟通面试时间，最后一次没有提前提前通知，就没有改期终于面了。面试过程，自我介绍，简历细节提问，大约半小时，通过视频起初看到面试官半张脸，中间看天花板，后期干脆关掉摄像头，最后问你没有XX经验吗，我说没有，我是在之前工作中用到，边学边用XX知识，然后就结束面试。 由此可见，公司至少存在的现状有： 1、HR加班是常态，可能是996，但是复试的大领导不会安排在晚上面试； 2、面试流程不规范，领导不遵守，可能背锅HR也无奈吧，但是流程规范和管理是HR部门的责任； 3、偶尔改时间可以理解，但一改再改，意外事件是常态，就有点奇葩了； 4、所谓领导没有时间观念，且不太尊重求职者。 ...查看更多