HR面试,岗位是共享中心应付岗,之前有相关工作经历,面试过程还算顺利,问到一些过往工作经历上的问题,没有涉及到专业知识的考核,可能因为之前相关工作经历比较久,加上应聘的是基础岗,所以没有涉及吧。最后定岗工资确实会比较低,比预期低了将近20%,不过综合考虑这个公司的发展前景以及稳定性,所以还是接受了offer,毕竟在大公司长久地有规划地发展,比在小公司到处乱撞要好得多。
另外凯德的财务共享模块是今年才正式开始运营,从人员和制度上讲属于比较新的一个业务模块,期待入职后能够跟公司业务发展共同完善进步吧!
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