面试非常正规，先是答题，包括情商、智商、价值观等方面。 答题后然后人力资源部主管面试，通过后人力经理面试，最后是用人部门也就是老板亲自面试。问的问题也就是个人家庭情况、之前的工作经历、工作收获，自己的优缺点，喜欢什么样的工作氛围、未来的发展规划等。