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面试流程规范,比较人性化
面试非常正规,先是答题,包括情商、智商、价值观等方面。 答题后然后人力资源部主管面试,通过后人力经理面试,最后是用人部门也就是老板亲自面试。问的问题也就是个人家庭情况、之前的工作经历、工作收获,自己的优缺点,喜欢什么样的工作氛围、未来的发展规划等。
Q:对中国的传统文化有什么看法?1条回答

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