一开始是人事进行面试,碰到一个问事情好认真的人事,真是什么都问,可能是职业习惯,反正我觉得如果是人事问的话,不要太拘束,放心回答就是,一般都问不到什么专业性比较强的问的。
再是给了一份试卷做,一个是考察对定额的熟悉程度,还有就是清单措施费的组成,还有是问竣工结算的资料有哪些,竣工决算要侧重那些,然后就两道案例题,网络图找关键线路和计算工期,最后一题是关于索赔的,考过一建的应该会觉得很简单。
然后是部门负责人进行面试,主要也是问工作上的一些经历,问问你实际工作中发生了问题怎么去处理,还问了人防的钢筋含量,混凝土的市场价,和一些定额上的问题。
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