我以自我经历做一个分享（不好请手下留情）：我觉得面试很多是临场发挥，要在最短的时间判断出面试官的性格，比如他喜欢慢慢了解人，比如他雷厉风行：我这很苦，你吃不吃的下。吃的下留下，吃不下说明白，就可以选择告别了。我在中餐厅面试时，是一位比较绅士的经理，他给人感觉很随和知书达礼，他不喜欢太过于“江湖”的回答，反而喜欢听你的人生经历来判断你。近10分钟的交谈，我们相互了解不错，也都达成一致，我不太合适在他的餐厅工作，但是这一切都很和气，他推荐我去了西餐厅面试。西餐厅的经理一出来，一个光头，眼神犀利，一出来就问：谁要面试。我说：我。他伸手向我，我以为是要握手，立刻也伸手向前，他一把打开我的手：简历！哦哦哦（尴尬啊）他扫了一遍后，问：我这里苦，吃不吃的下。我点头：吃的下。他：去人事报道吧，上班时间等通知。这是我刚毕业的一次面试，，总结一下就是想说有些面试官喜欢多聊就多聊，讨厌废话的就说重点和闭嘴，成功率自然高一截，希望对大家有用。...查看更多