许可内容:
你公司提出的部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行政许可申请,经审查,你公司提出的申请材料齐全,符合法定形式,申请符合法定条件、标准。根据《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款、《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第四条、第五条的规定,本机关决定:一、同意你公司总经理实行不定时工作制。二、同意你公司店长、副店长、主任、主任助理、营业员、客服、财务、防损员、综合专员、库管、人事专员、维修员等实行以年为计算周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内,总工作时间应在法定标准总工作时间范围内安排,确因生产、工作需要延长工作时间的,平均每月最多不超过36小时,并支付不低于工资的150%的工资报酬;法定节假日加班的,支付不低于工资的300%的工资报酬。你公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有效期从2019年8月起至2020年7月止。