两轮面试，第一轮主管面，主要谈岗位职责内容的要求与挑战，第二轮主管和人事总监一起面，全程关手机，人事总监半小时密集式提问，对你的回答，肢体语言和面部表情进行心理分析，问题较为刁钻，不好回答，在工作上毕竟没有谁做到十分完美。 另外并不是大企业工资就高，并不是面试复杂规范工资就高，如果真按照这样的流程来招人，我觉得薪资过于低了。 ...查看更多