面试在进入总裁阶段前，要做背景调查，家访，到你之前工作所有的单位走一圈，调查应聘者。而且在没有确定是否入职的情况下，要收集应聘者的学历证，离职证明，月收入银行流水，户口本，身份证，均为复印件，这些操作完后，才能进入最后一轮面试。最可笑的是，人资的一个女的说，大公司流程都是这样的，我已在好几个大公司百强工作过，也没有人资家访还有到以前工作单位找领导调查的（应聘的是秘书岗位属于后勤岗，不是财务岗）。 在进入最后一轮总裁面试结束后，人资说第二天上午会告诉我面试结果，结果等到第二天下午5点，也没有收到任何消息，打过电话发微信，这个人资就不搭理你，人资是个男的，一共去了三趟，我个人认为无论是否成功与否，至少应该告诉个结果吧。还有前两次去的时候，也不知从哪里叫来两个人，和你谈谈就让你走了。 这真是我面试以来遇到最奇葩的单位，多亏没有去成，这也是件好事，不知这个公司实际如何，但这次面试经历真是让我本人终身难忘！ ...查看更多