确定通过首先是人事面试，问为什么离职之类的常规问题，然后相互介绍一下目前的情况，完了之后SD面试，很专业的技术问题，哪些会，哪些需要培训，都会问清楚，主要是评估能不能胜任工作。
包含1个问题，1个回答
Q：遇到问题怎么解决，解决的一般思路是什么。
面试经历
1条面经
“有难度”
“体验一般”
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