一轮：和人事经理聊，问的问题很传统，自我介绍学习和以前工作情况，对互联网的了解，对团购的理解，对高朋的认识，对时尚的理解。因为我以前做个互联网，去之前对高朋和团购都做了功课，就是对时尚的理解说的不太好，算是转移话题了，现在想好怎么说了也是事后诸葛了。 第二轮：可能因为我应聘的职位还挺重要，就直接和老美聊了，老美旁边有个翻译，如果英语不好翻译都给你翻了，如果能说就多少的说两句，给个好印象，我英语一般，让翻译翻译了两句，其他自己说的，但弊端是可能你自己说的没翻译翻的好。老外说话直接，不要拖泥带水，让他感觉你干脆高效，最重要的是诚实，你可以把自己说的好一点儿，但千万别夸张，表现出自信最重要，另外团购这东西专业的人很少，学习能力很重要，你想想怎么体现学习能力。他问的问题我想不全了，因为聊了有15分钟，还挺紧张的，不过紧张也没用。也是让我介绍自己的工作经历，因为他手里没有我英文简历，如果你准备好一份就省了这环节了，简历上写的肯定比你说的好吧，和老外好像不用说毕业学校，他们也不懂中国的，他们更关心工作经历，我奇怪他为什么没问我为什么辞职的，我最后一份工作做了四年，他强调了一下“四年？”，我觉得是看我的忠诚度还可以。如果你工作经历中没体现，你要想想什么地方能体现出来。问兴趣爱好，应该是看是不是开朗，团队合作行不行。问我朋友怎么评价我，我自己怎么评价自己，我建议你啊别都说好的，说点不关工作的缺点，看起来比较真实。他也问我认为自己是不是时尚，可见高朋对此很重视，也或者这个职位需要对时尚敏感。认为自己理性还是感性。我觉得他对我的测试主要是人格和素质方面的，最后他说晚上给我打电话。 第三轮：晚上快八点我等到了他翻译的电话，说让我八点等北京总部city planner的电话面试，中国人，我就放心多了，要不电话里听英语不要钱要命啊！八点10分吧我等着了，很亲切很专业的女士，让我也是简单介绍下自己的工作情况，对我以前做的互联网又仔细问下具体做什么，问我对city planner 工作的理解，她又自己说了一遍city planner 做什么的，本来她是想让我对我所在城市做个概括的市场分析，但我听到她旁边一老外和他说她五分钟后开会，没办法，她说第二天早晨再给我打电话，然后让我给她做个完整的当地的市场分析口头报告。说白了，她就是考我的专业性。我晚上又做了很多功课，第二天她打电话来我说完报告，说了一半吧她就打断了，说我的市场分析挺好，会和太原分公司反映下，让我等信。...查看更多