研发储备 一共两轮面试，一轮HR面试，一轮技术面试HR面试为群面，一轮五六个人，会针对简历问一些个人问题，然后提问你最难忘的事，讲一下你的项目经历等，每个人依次回答，回答之后还会让大家相互评价技术面试，车身部高级经理进行面试，可能不同的经理面试方法不同，我们面试的时候是群面，完全不看简历，经理提出一个工作中可能出现的问题，大家分角色提出解决问题的思路。总体面试难度不大，主要考察思路。...查看更多