确定通过1、人力资源不专业：没有规范的面试流程，传统的电话招聘、填表、等待（漫长）；
2、用人考核不系统：面试官非人力资源，非用人部门的直接领导；
3、待遇信息不匹配：招聘信息说一套，实际又是一套；
4、其他：工作流程死板，没有创新空间（也不允许），女孩贪图安逸可以尝试，毕竟是双休。
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面试经历
3条面经
“普通难度”
“体验很好”
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