第一次：电脑填写一些题，主要看你的对自己职业的认识和态度问题。 第二次：人事部先拿一份英文档案给你，答题的内容是安规方面的东西，要求翻译。以及职业的所在行业的自我认识和职业规划！人事部的HR，亲自面试，谈论一下设计方面的知识，或举例说明某个产品的设计好的地方！ 第三次：研发部主管，面试，看你一些作品，以及你在做每个项目是否思路清晰，过程完整，是否有足够的创意！ 第四次：研发部老大亲自面试，可能会出一个面试题：我记得我当时面试的时候在会议室内，他要吸烟。没带火机，看你的反应。如果你要是吸烟拿火机给他的话，那你就可以滚蛋了！因为这里的研发部禁止吸烟！...查看更多