感觉靠谱一般有3轮面试流程：
1、初试，面试官会宣讲公司相关情况+候选人3分钟自我介绍+笔试试题，面试官小姐姐穿着职业、谈吐仪态都比较职业，介绍公司比较全面。
2、部门负责人复试1对1面试，更详细了解了职位信息；
3、人力资源总监终面主要考察价值观方面，面试官谈吐亲切，对话平等，可以问清楚疑问的地方。会谈到薪资福利，苏美福利体系还是很完善的，薪资也有一定竞争力。
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Q：你比较有成就感的事情。
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