感觉靠谱面试形式为集体面试，6名应聘者加4位面试官（都是女性），其中人事主持面试流程，另外3位分别为网络部、数据部、研究部部门总监。首先会播放一段公司介绍的视频，然后人事专员介绍面试环节，之后每人做一下自我介绍，人事提问：
1)对市场研究/市场咨询行业有什么看法；
2）你们认为consulting和marketing research 有什么区别吗。
接下来是部门主管依次提问题，你的兴趣爱好，职业规划，对日本企业有什么看法。针对部分候选人部门主管随机提问，关于期望薪资可能会低于实际的看法，与相关部门业务有联系的专业问题。
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Q：现在常说理想很丰满，现实很骨干。如果实际薪资低于各位期望的三分之一你会觉得很不公吗还是有别的什么看法?
