3轮面试。 1. HR电话沟通了解，非常耐心，都谈了一个小时； 2.第一轮过后，确定第二轮面试时间，视频面试，面试官是部门经理，主要也还是了解面试人员对于不同市场的看法，以及介绍下部门状况； 3.第二轮过后，大约一周后，安排第三轮面试，事业部经理。需要英文自我介绍，回答问题，比方说： 1.在上司同事父母心目中，用3个形容词描述自己。 2.对于谦卑，聪慧，还有另外一个词忘了，排序的话，会怎么放，占的比例有多少。 3.会了解面试人员想当跟单还是开发。 4.工作中觉得有成就和不足的地方。 5.如果客户一直坚持说是有问题，要赔偿，该怎么处理。 6.能有信心短期内能建立客户对自己的信任？ 7.平时是怎么处理客诉； 8.觉得自己跟星座匹配的点在哪里。 大概就这些，然后也会回答一下面试者问题，最后是当天二轮面试的经理加我，跟我说面试通过，让我考虑。 ...查看更多

已经收到 offer啦，过来分享下：他家的面试流程大致是：初面-技术面试（1-2轮）-谈 offer-签三方，初面不难，就是基础情况了解，然后考察所学专业和岗位的匹配度及表达沟通能力，初试通过后3个工作日内会给答复，然后安排线上技术面，感觉这轮对技术方面有点要求了，会提问到一些当现实岗位中的工作情景问题时你的处理办法等，技术面试过了，就是谈 offer了，只有3个工作日思考是否接受 offer ，所以大家如果有多个面试安排，记得合理安排下时间哦。...查看更多

天赐材料的面试官似乎都是技术男，会比较注重关键问题，不会扯来扯去，也很尊重人。我个人的经验是，初面尽量表现得活泼一点，不要问一句答一句，尽可能的多答，放轻松，大胆讲出自己的看法和理解，让面试官感受到你的积极性。技术面的时候就要表现得沉稳一点，注意回答的逻辑性，把自己的技术能力和相关经验表现出来，哪怕只有一点点相关经验，都要把它放大再放大。以上都是个人经验之谈，不喜勿喷。...查看更多

天赐材料的面试流程比较简单，但有2-3轮，我初面过了后，还有个技术面试，面试官会问得比较细致，主要考察专业知识储备和专业技能这些，感觉对技术方面有点要求。也会问到你对这个岗位和市场的认知，建议大家提前做好功课，最好了解深一点，现场能做到对岗位侃侃而谈的话，面试就大差不差啦。...查看更多