HR和部门分开面，HR先了解一些基本情况，部门面会问专业的东西，还是比较全面的，建议面试者提前做些准备。重点还是看个人实力和职位匹配度。

主要从事测试实验，与以往经验一致，公司老总比较认可这个技术方向，公司大力投入，发展空间不错，技术交流过程比较融洽。