2轮面试；一面：HR+用人部门；二面：总经理。整体面试下来还是比较轻松加愉快的，一面主要是技术部门，问的一些专业知识；总经理还是从简历上问一些工作经历，工作成果。

首先是填写表格，关于自己的一些资料和经历，然后人事面试，最后才是业务部门主管的面试。会考核英语能力和看工作经验。