协英主要接像华为，诺西等通信巨头的培训业务外包订单，我离职时已经开始和阿里接触，准备承接阿里云的客户技术培训。为啥说他是一个皮包公司，因为他招的人实际工作都是在为华为，诺西这些公司服务，它只是从中间抽成，其他你是死是活几乎不管。 面试主要分为2部分： 1、协英公司面试。前期通过招聘专员的初步沟通后，会安排你跟协英的老板远程面试。最主要的就是测试你的英文水平怎么样，表达能力（主要是做技术讲师的，也有其他岗位），再就是问下你的工作履历，看是否有较强的通信信息工作背景。有可能会问一些专业技术问题，但比较少，因为他懂的也不是太多。 2、真正的甲方面试。协英觉得你还可以就会把你推荐给背后甲方，甲方这边其实跟上面的面试差不多，但是会偏重你的教育背景，技术能力，还有工作意愿等。 上面这两步并不是完全的先后关系，有的时候你通过一些渠道先跟甲方接上头了，甲方这边有意拉你入伙，但是本部员工名额有限（大公司都这样，都有很多外包），就把你安排到他们经常合作的合作方，比如协英，嘉环等，其实说白了决定要不要你的最主要的是协英后面的金主，协英只是起到一个过滤一些极其不合适人员的作用。 ...查看更多