一面老板会亲自先问你工作上的细节,及对未来的规划。他感觉你自述时的表现的对行业的爱好和研究,确实是很喜欢行业内这份工作,并愿意长期在行业发展才会和你谈他公司的现状及人员上的事情。聊近30分钟后,他提出的薪资待遇底薪比行业高1/3,提成是行业1/5,双方有意隔日和他电话确认就好。等一礼拜去入职,再详细给你讲解公司人员负责的具体情况。
整体来说,若你在行业确实有做,对去他们公司发展学东西确实很有兴趣,只要他缺人会给你机会,其他就看业绩表现。表现不好,他会给几个月到半年的时间考量让你成长,自己顶不住压力就自裁是你自己的事情。
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