21年初面试的结构工程师岗位，首先是hr电话面，询问一些基本信息类的，hr很客气礼貌；然后是部门总监视频面试，总监很专业，会问一些结构类的基本问题，整个过程都很随和；然后是公司老大视频面试，问一些基本信息加为什么选择这里一类的，最后是hr谈薪。整个过程面试的人都非常不错。...查看更多

1、信息收集主要包括培训机构的具体情况（包括规模、地理位置、薪资待遇等）、招聘职位描述、应聘者基本条件等。2、了解培训机构为什么要对培训机构做了解，主要是为了帮你参考是否要应聘这家培训机构，或者说，这家培训机构是否满足你的预期，是否能够给到你满意的薪水，只有了解之后，你才能判断是否需要做接下来的准备工作。3、了解岗位职责、要求你对培训机构有了初步意向之后，你就需要判断自己是否满足培训机构的要求，如果你不满足这些要求，应聘成功的概率相当小。如果这两个条件你都满足了，那么恭喜你，你就可以做好面试的准备工作了。注意：笔者当时应聘了很多培训机构，很多简历都是看都没看就投的，虽然去面试了，但是都不符合要求。...查看更多

面试整体还不错，领导们更注重实际操作经历，问的问题比较有深度，因为之前都做过，回答的还行。一二面一起，部门同事面，然后事业部老大面试，最后再是总经理章总面试，章总很平易近人，聊天整体很愉快，各抒己见，主要看你的思路和逻辑，能不能胜任。现在在谈薪资了，绩效奖金有些超预期，还是希望领导能往高了开。哈哈。...查看更多