进去之后需要填写一个面试表，需要填写身份证号码以及是否可以加班这些。目前有欧洲站和美国站点(FBA，但是产品比较少)。但是底薪给得比较低，只有5K，压工资比较狠，远远低于市场价。提成看团队绩效，每个人的比例不一样。优点:入职缴纳五险，转正缴纳一金。双休。 缺点:需要回复邮件，基本上是大件货物发FBM，SKU比较多，很多产品组合一起卖，应该不算精品，应该是精铺。后续可能走FBA。。 需要周六日回复邮件信息，需要加班，需要带电脑回家。 总体下来，除了双休和氛围比较好，其他好像都一般般。面试的时候聊得挺好的，主管那边也明确表示希望下周能来上班，也谈好了工资待遇，主管并表示如果确定了能来，到时候在招聘软件上面回复一下。由于面试的时候还有一些细节没有谈到，当晚后续就询问了相关的一些信息以及正式的offer。等了差不多半天，等来了：你这边不太适合我们这个岗位，不好意思。在我这边明确给出答复之后，确定可以接offer了，来了这个。这真的很离大谱，第一次遇见这种操作。你明明可以在我面试完回去之后甚至于你们给的确认时间之前拒绝我，我都能接受。在确定要接这个offer并拒绝了其他家都offer之后，你这边又反悔，言而无信。这种公司进去之后是不是后续承诺的东西都可以临时反悔呢？我这边吃一垫长一智，祝贵司后续也被临时🕊。...查看更多

面试有三页题加一个信息收集包含逻辑题 性格测试和英语基础题公司模式跟大部分公司不一样按照团队分级协调配合打分确定最终的提成发放主要做FBM大件的家具，桌子凳子那些，基本是标品，可能工厂合作的时间还可以有一定默契吧，一个链接多个sku，并且和同站点同事会有卖同一个产品的情况，也有可能会同时做不同站点的情况公司很担心自己的这种模式别人接受不了所以解释的很清楚，但是如果是提前的电话沟通或者招聘里面有介绍会更好可能觉得我对这个模式有迟疑 后面主管面完了完全跟hr没有讲话就让我回去 公司基本福利待遇啥的全都不介绍 体验很不好...查看更多