面试三轮，新人外行人入职留下来的很少，上海这边就一个，感觉公司没有说的那么大，办公环境一般

在中策只有一轮面试，首先会问有没有同行经历或者资源渠道，再者就询问之前的工作经历时间，公司内部大部分是从其他渠道挖掘过来的老销售对于新人来说不建议去就职，会被排斥

先技术面试，然后部门经理面试，再是ceo面试，面试时问的都是普通的技术问题，还要问能不能抗压，加班习惯吗。