技术面，问了些过往经历，问的没那么深，但是广度很广，从硬件到软件，从普通应用到稍微复杂的架构都聊了聊，谈起过该岗位的工作内容及少量细节、规划等。    总监面，对简历中的过往经历及项目经验进行了更深入的提问，会针对某些点进行追问，需要说出直接的解决方案或者思路。另外问了些非常基础的基础知识，这块恰恰是答得最不理想的，平时搞东西天花乱坠，忽略了对基础知识的积累，暴露出很多问题。面试官很和蔼，很尊重求职者的缺陷，过程比较愉快。...查看更多

一面     第一轮方向面，先问你对于大的场景问题，如何掌握，对于系统故障或者有些处理策略，会问的比较粗略，但是能问出来点东西    第二轮技术面，则真正开始多轮攻势，linux、中间件、各种底层知识问题向你砸来，还是很考验人的    理想面，薪资太低，还是算了...查看更多

面试的运维工程师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的项目，根据简历询问项目中使用到的技术栈，中间穿插一些技术问题，会询问有无遇到的问题，还有怎么去解决的。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么换工作等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。对以后人生的规划。...查看更多

研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

一共4面吧，1面是hr，简单的聊了几句基本情况，自我介绍，项目经历，期望待遇等等；2面是上海团队人员，自我介绍，项目经历，对数字政务的看法，对公有云的认识等等；3面是腾讯的人，自我介绍，项目经历，对架构的认识、公有云的认识等等；4面是腾讯的人，自我介绍，项目经历，对智慧城市、数字政府、城市大脑等等的认识，对异地工作的认识（我目前在SZ，该岗位是在上海）等等。 最后是hr通知我，通过腾讯的面试，要与我谈薪，腾讯给我定级是9级，但是我个人对待遇不太满意，目前还在谈。整个面试流程前后不到3周，包括hr、该公司人员、腾讯面试官都挺客气的。 ...查看更多

面试通过了，但是通过后进入谈薪阶段，HR提出说反馈薪资需要向上级汇报，然后一直拖延说上级很忙还没接到反馈，一直拖延了几天就说招到其他候选人了。很抱歉之类的。虽然这行为八九不离十大概就料到了，但至少hr谈薪资薪资结果都应该跟候选人说一声，而不是找理由说领导很忙之类不反馈，总之感觉公司就是很不靠谱。...查看更多