确定通过HR面，再是部门经理面试。办公室靠近厕所，天花板上都没装修好，会议室很小，桌子也小，虽然标榜是新加披的外资猎头公司，但是办公室的环境连一半的民营小作坊都不如。拿了一本企业宣传册，抱着好好了解的态度认真读了一遍，宣传册上的公司地址还是一年前的办公地址，而且还有错别字，宣传册上写自己多么多么高大上，却把错误不严谨的宣传册给面试者看，是没有钱去做新的吗？
面试的时候HR会反复介绍说自己是新加坡的老牌猎头公司，说公司的顾问特别专业，把自己吹得比五大都牛，实际上问部门经理连一个业绩在60万以上的顾问都没有，来中国也才2年，公司内员工也就是一个经理，一个HR，2个全职，剩下的都是廉价的实习生。一开始在电话里HR邀请面试觉得这家外资公司可能没有像MP、RW、Hay、Hudson等那么知名，但还是做了准备的，万万没想到会水成这个样子，就算是民营小猎企，办公环境，顾问素质，顾问经验也会比这家挂羊头卖狗肉的所谓的外资猎头公司好。
见了部门总监，总监是独立办公室，面试的会议室在旁边，我坐在会议室等该公司总监的时候，听见他办公室传来王者荣耀的声音，外面的办公室顾问打电话的也没几个。见了面以后，这个总监就一直说自己是新加坡人，有新加坡绿卡，公司是外资公司，我一个猎头我来你这面试，你跟我扯你是新加坡人干嘛？出了会议室以后，觉得这次面试真的很浪费时间，转眼一看到之前面试我的经理把鞋脱了，光脚盘在椅子上，真的无语。
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Q：不打电话，不网上找简历，不去展会，不打CC，如何能寻访到一名CEO？
