一面： 分为上机考试、技术面试。上机考试两道题，题目全英文，只要看懂了题目基本上不难（用java8语法去实现集合的过滤排序功能），然后就是程序题、逻辑题、ER图设计，自然也都是英文题；然后就是很快开始接下来的技术面，技术面试官根据简历内容逐层询问，着重还是java8的内容（这里穿插一个我所知道的：他们公司没有使用spring，常见的java开发框架基本没有，是公司架构师自研的一套贴近业务的轻量级web框架）公司架构师面试，笔者一开始也有点懵，然后以设计模式开始描述常见的设计原则、例如单一职责、依赖倒置、开闭原则等等，架构师会深问，每一个点扣的很细，结合你的项目经历进行描述；整个面试过程不流于技术面的应用，更多是作为一个开发人员对于代码的理解和设计思路层层深入，感觉不错。...查看更多

1、hr先做一下基本沟通。2、技术人员，现场做机试考试，并当场分析交流。（这个环节很能考察技术人员能力情况，我很认同）。3、做自我介绍，跟技术人员沟通技术能力栈的情况。4、技术人员现场考核，让做笔试题，当场交流解答。5、技术人员提供全英文的资料需求，根据需求画ER图，并当场交流。6、当场回顾总体面试结果，给出不适合的结论（这点我也非常认同）...查看更多

分为上机考试、技术面试。上机考试两道题，题目全英文，只要看懂了题目基本上不难（用java8语法去实现集合的过滤排序功能），然后就是程序题、逻辑题、ER图设计，自然也都是英文题；然后就是很快开始接下来的技术面，技术面试官根据简历内容逐层询问，着重还是java8的内容（这里穿插一个我所知道的：他们公司没有使用spring，常见的java开发框架基本没有，是公司架构师自研的一套贴近业务的轻量级web框架）...查看更多

一面 HR会先了解一些基本信息，然后技术人员进行机试，机试的题目都是英文的，英文题目还算是基础，一般英语四级过了，都没什么太大的问题，机试实在不认识一些单词，也可以问技术人员，技术人员都很有耐心，很奈斯，机试过程大概四十多分钟，后面技术人员也会了解一些技术性问题。二面还没开始进行，不过挺期待的~~...查看更多

这是我面过最长的一家公司 ，我甚至有点怀疑它福利到底有多好。首先hr来问一下情况，然后上机考接着两轮技术面，总共面了3个小时差不多。接下来了个架构面吧，问了问项目的东西而且只问了几个，没有根本的去讨论技术层面。后面也没怎么想了解我，问了问基本情况就打发我走了，就觉得憋屈。10-15的中级水平面试难度搞成面架构？？...查看更多