三轮面试，先人力总，后面都有人力总远程参与，再次约总经理，过了之后交身份证学历证书英文等级所有原件扫描，加上笔试问卷和情商综合能力测试60分钟内，最后腾讯会议视频总裁面，中间改了三次时间。需要做好没有其他安排变动时间频率很大，然后邀约大量的候选人最后决赛。竞争非常激烈。下来准备三天的时间。一般连续1-2天后下一轮。综合难得还是很强大的，感觉有点过了。最严格的一家董秘岗面试了。...查看更多

先是电话联系说通过简历筛选，之后加微信，做面试试卷交证书材料和身份证（我不理解）。之后安排面试。说是上午十点临时又改成了下午两点半。提前进去调试设备，之后让我自己开着视频尬等领导过来。来了五六个吧。那些领导面试不开视频。要么都开要么都不开，真的很不尊重面试者。然后说我是新专业没听说过，让我先介绍学了些什么，我说完之后（全是些电气类学的专业课）。那个人一个都不会，一个技术问题都问不出来。又换了一个领导问，那个领导全程不发言，两边静默尴尬。之后就剩我和主持人尬聊，问了我一些项目，那个主持人一脸懵逼听不懂。总结：避雷。...查看更多