面试通过。面试官nice，面试效率高，有收获。我是5月份去面试人力资源主管的岗位，以前我从事的是电商公司人事经理，当时跟这位面试官沟通的还是比较融洽的，对于人资方面的理念我们的契合度还是比较高的，我在这位面试官上也学到了不少东西，我敢肯定这位面试官是非常有水准的，她绝对有自信的资本，对于股权架构、高管谈判策略给我也有所启蒙，对于我今后的人力资源方面工作帮助蛮大的，不清楚我们遇到的是不是同一个人，但是貌似当时只有她一个人在面试的，那么多人她一个人面试，真的是有点辛苦的。 由于电商行业和外贸行业的特殊性，这几个行业都是需要加班的行业，这点上我到不认为加班是什么多严重的问题，既然选择这个行业，就必须接受这个行业的游戏规则，要么就不要选择类似行业，既然选择了，就必须接受。本身这些行业薪资就是底薪+绩效+提成的模式，我也觉得很正常，多劳多得啊，你可以选择安逸拿个基础底薪，看自己追求嘛，钱多事少离家近，你觉得可能吗？找个工作跟做梦一样，可能吗？你当我们面试官都是傻的吗？你当企业老板都是傻的吗？自己几斤几两不明白吗？关于面试环境的问题，我觉得还好吧，除了堆了些箱子别的没什么吧，有这么一块区域，这样的办公桌工位来面试填表有何不妥？你们想怎样？总统巡视上宾待遇？还是你们的上家太高端了？既然那么好，离职出来干嘛呢？好好呆着啊？哪家公司需要请个大爷过来供着？究竟你是来找工作呢还是找茬呢？ 看到评价里吐槽面试官面试时间短、填表时间长，我真的觉得是有点滑稽的，坦白说我从事人事方面的工作也有7-8年了，从招聘开始做起，也面试了无数人，坦白讲，对于一个职业面试官来说，简简单单几句话就能基本评估一个人的基本情况了，是否能符合公司现在及以后的发展，根本不需要深入的多聊，除非是高层，基本普通岗位真的能3分钟就能结束面试，有些人真的看一眼就知道合不合适了，往往觉得会对面试者不太尊重所以有时候会多聊一会，那只是陪聊而已，作为一名面试者要会自省，是不是哪里说得不合适或者行为举止不合适导致面试不通过，而不是一味追究企业为什么不要你，都是企业的不是，人事在刷业绩。你们真的觉得招聘部的考核是靠面试量、人头数来考核的吗？你们真的觉得我们的时间是那么廉价来做这些无聊的事情？找你们过来陪聊好玩呢？需要那么多人来陪聊吗？ 多在自己身上找原因吧，不要因为大环境不好失业，面试未通过、找不到工作，把怨气撒在了企业、HR身上，学着去提升自己，懂的推销自己，这是我对一些求职者的中肯建议。还有我觉得面试官亲和力不错啊，没有不被尊重的感觉，人都是相互的，你在指责别人是否尊重你的同时，首先你有尊重过别人吗？当你藐视、不尊重别人的时候，你希望别人对你陪笑脸？这是有多扭曲啊？互相理解吧！ 当时因为面试人太多了，面试官还说为了不想让别人等太久感觉不好，所以加了我的微信，晚一点再电话沟通，还一直跟我说抱歉，单单这一点我就觉得她已经很很善解人意很为面试者考虑了，午休时间她给我致电再次沟通了工作相关的事宜，电话沟通了差不多半个多小时吧，电话里她的声音已经明显哑了，我真的觉得她很敬业了，换做是我，我还真的未必做到。 这里我还要说一下，我的面试通过了，因为我老东家不放人，又给加薪又给升职，并且鉴于感情方面，所以不得不舍弃这次入职的机会，我是真的发自内心很想去搏耐的，将来如果有机会再联系他们了，希望还有机会。从来没有写过如此评价，真的是无意看到有感而发！ ...查看更多

面试未通过。环境一般。看到那么多的评价，我来谈谈我去面试的感觉吧，约了下午一点的面试，由于自己提前了差不多半个小时到，进公司的时候前台黑漆漆一片，当时比较惶恐的，一般公司前台不会熄灯的，当时还担心是不是走错地方了，进到公司里面后，看清楚前台有块指引牌，顺着指引牌走到一间办公室，看到一个小姐姐正在吃饭，看我进门小姐姐马上就起身问我是不是面试的，面试什么岗位，顺便去前台拿了张面试表带我去到另一间办公室，里面空荡荡的，大概是我提前到的，所以没有人，过道边上堆了好多的箱子。 仔细看了表格，表格背面还有好多问题，看着有点晕，耐心填了40多分钟吧，全部填完了，拿着面试表走到前台，这个时候前台有人了，灯也开了，前台接待收了我的表格跟我说让我去原来的办公室等一下，过了会最开始接待我的小姐姐拿着报名表来办公室里叫我面试，把我带到一个小房间进行了一对一面试，面试问了我关于之前的工作经历啊、工作流程啊，期待的工作是什么样的等等，中规中矩，让我意外的是问了我高考的分数，其实我当时因为填错志愿，超一本十几分的分数遗憾的到了一所二本院校，这是我迄今为止最遗憾的事情，聊这个的时候小姐姐大概感觉到我的失落，马上安慰我说，高考分数足够说明一切，学历不代表能力，有上进心才是最重要的，让我好感动。 以前面试真的没人问过我这个问题，怎么说呢，我不知道我们面试的是不是同一个人，但是面试我的这个小姐姐真的人很好，很nice，根据我的个人情况，帮我做了个职业规划，让我有了一个清晰的发展方向，坦白说没来这里面试前我真的有点迷茫，跟小姐姐聊完后我对自己自信了，找到一点自己将来的职业方向，我也清楚自己该如何选择将来要走的路，因为以前我学的专业不是我喜欢的专业，将来也不想从事这方面的工作，但是也不知道要找一份什么样的工作，不管是否通过面试，真的衷心感谢这位小姐姐。面试完要走的时候回去办公室拿东西，看到里面已经好多来面试的在填表格，这阵仗了不得。 ...查看更多

我前两天去面试，我在boss直聘看到的，但是简历要自己发到他们的邮箱。到的时候有一个前台小姐姐和一个女士给了我两张表，在一个有10来个位置的空办公区填写，感觉脏脏的，两张表，一张就是履历信息背后是10个问题，另外一张是十几个英文问题。前一天收到面试通知我就好好看了看搏耐的网站，看了老板上了央视那个什么信用的栏目，水均益主持，觉得这家公司不错，老板很诚信有工匠精神，再加上应聘软件里写的公司介绍让我特别想加入他们。所以我很认真的填写这些问题，大概写了40分钟，然后交给那个女士。没想到她就是面试官。 面试内容就是让我大致说下之前的工作经历，因为我上一个工作是外贸类的谈了谈之前的工作时间、内容等等，然后我就问他们的薪资提成，工作时间，她说加班到9 10点很正常，我们很忙，19年的业绩比18年增长了100%，底薪5 6千，没有加班费，提成就是年终奖。意思就是提成按年发，利润的10%–15% “这些我都没必要跟你讲的，这只是面试而已，跟你说的太早了”。我心想这些问题难道不是我们该知道的吗？我觉得气氛很尴尬，不知她何来的自信，她的言语好像就是你过来求她办事。你填写的那些问题和你面试之前发给他们的简历，她都不看，面试草草了事，填写一小时，面试15分。让你觉得很不尊重，完全是凭面试官的感觉来聘。 “好吧，再见，今明两天结果就出来了，保持电话畅通“。仿佛自己被赶了出来，这跟我之前想象的差别很大，就面试这一块儿来说太拉闸，还不知道工作是啥样子的。我再说说提成，这样的制度也太坑了，按正常来讲收到回款就该给业务员发提成，每天十几小时工作然后每月死工资能留的住谁？怪不得常年招人压榨没有经验的。如果要面试这公司，先看看老板的视频，然后了解他们的slogan，最后在看看面试官的嘴脸，我想你会有很大落差。 ...查看更多

感觉没戏。环境一般，1对1面试，面试官强势。进去的时候前台没人，真的和前面的朋友说的一样。我面试QC填了一张中文表，正面是个人基本信息，背面是一些主观问题，我还认认真真写了很多。 面试我的人应该是一个有点资历的人，不知道是经理还是人事主管，但是给人一种非常强势的感觉，一直在强调自己公司产品的厉害，发展快，加班工作强度大，工资高，成长快，但是一点都不问你业务能力专业能力，反而问了很多私人问题，连男朋友和家人的信息都问了很多，大概是怕你不稳定吧，可见人员流动性很大。 还问了我之前工作的待遇，一副肯定没这高的语气，然而不好意思，待遇比你好！上班时间996，还觉得理所当然，跟996的其他工作比起来工资根本不算高。后来打电话约我复试，我考虑了一下就不想去，连复试也不想花这个时间反正不会去。总体面试感受不是很好。 ...查看更多

据我个人面试过程和其他大家的评论结合起来，这个公司面试应该不是真的面试，很可能是hr在刷业绩。每天早上一波人，下午一波人，平均每个人面试三五分钟，一天要面十几个。但是我看到办公室员工却很少。而且都是hr面，竟然不让部门主管来面，太不靠谱了。因为之前有做功课知道他们家加班很严重所以特别问了hr，但是这个戴眼镜的女hr，竟然告诉我极少加班，我就呵呵了。这难道不是忽悠人先进去等人家不愿意了再走。如果你诚实点我还不觉得什么，毕竟只要你工资给的高有人愿意加班的。问了下工资也是和其他同类公司差不多。 另外就是面试过程中这个hr一直咄咄逼人，老是爱问你的家庭情况还各种问你老公的情况，个人能力方面不怎么涉及，并且问话以一种非常不礼貌的方式在进行，她可能自我感觉太良好了，觉得别人都比他低一等级，非常不尊重面试者，体验感极差。我都想当场走人。所以即使给我打电话通过我也不可能去的。想想吧，连**的情商都如此之低，进去了也是坑。 ...查看更多

约的早上十点，去了前台没人，等了一会儿，给你两张表，一张中文一张英文，就打发你去个闲置屋子填表，我去的时候还有好几个都在那填，感觉在做采访一样，超级多的问题，光填表就花了好久。 然后我等到了12点多，面试了两三分钟就结束了，面试官就挺盛气凌人的，刚开始就说工作日每天都要工作到晚上九点以后，注意，是九点以后，不是九点，没有加班工资，也没有调休，我问是不是每天都要这么晚，应该也有不需要这么晚的时候吧，她说就是每天都有这么多事，每天都要加班。环境乱七八糟，到处堆着箱子，感觉像个仓库，面试也不在正式的会议室，就是个小房间，反正感觉超级一般。 ...查看更多