面经详情
匿名用户
面试了职位:单证员
感觉没戏
面试过程很不好,不建议去。
据我个人面试过程和其他大家的评论结合起来,这个公司面试应该不是真的面试,很可能是hr在刷业绩。每天早上一波人,下午一波人,平均每个人面试三五分钟,一天要面十几个。但是我看到办公室员工却很少。而且都是hr面,竟然不让部门主管来面,太不靠谱了。因为之前有做功课知道他们家加班很严重所以特别问了hr,但是这个戴眼镜的女hr,竟然告诉我极少加班,我就呵呵了。这难道不是忽悠人先进去等人家不愿意了再走。如果你诚实点我还不觉得什么,毕竟只要你工资给的高有人愿意加班的。问了下工资也是和其他同类公司差不多。 另外就是面试过程中这个hr一直咄咄逼人,老是爱问你的家庭情况还各种问你老公的情况,个人能力方面不怎么涉及,并且问话以一种非常不礼貌的方式在进行,她可能自我感觉太良好了,觉得别人都比他低一等级,非常不尊重面试者,体验感极差。我都想当场走人。所以即使给我打电话通过我也不可能去的。想想吧,连**的情商都如此之低,进去了也是坑。
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好汉歌
单证员
感觉没戏
地点在中山公园地铁站附近,环境非常高大上,一共有123座吧,上去要微信登记刷脸的,上去后发现前台女的在耍手机,男的在睡觉,不怎么好意思打扰,还好女的叫醒了男的,然后男的拿出个两个翻译题给我做,写完简历和翻译题后副总来面试,因为没有这方面的经验,所以大概就问了下之前的工作情况,为什么换行业和距离是否可以接受,薪资的话不高,5-6吧,其他也没说多少,就说本周会有结果,现在也没通知,应该是凉凉了
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
面试通过。面试官nice,面试效率高,有收获。我是5月份去面试人力资源主管的岗位,以前我从事的是电商公司人事经理,当时跟这位面试官沟通的还是比较融洽的,对于人资方面的理念我们的契合度还是比较高的,我在这位面试官上也学到了不少东西,我敢肯定这位面试官是非常有水准的,她绝对有自信的资本,对于股权架构、高管谈判策略给我也有所启蒙,对于我今后的人力资源方面工作帮助蛮大的,不清楚我们遇到的是不是同一个人,但是貌似当时只有她一个人在面试的,那么多人她一个人面试,真的是有点辛苦的。 由于电商行业和外贸行业的特殊性,这几个行业都是需要加班的行业,这点上我到不认为加班是什么多严重的问题,既然选择这个行业,就必须接受这个行业的游戏规则,要么就不要选择类似行业,既然选择了,就必须接受。本身这些行业薪资就是底薪+绩效+提成的模式,我也觉得很正常,多劳多得啊,你可以选择安逸拿个基础底薪,看自己追求嘛,钱多事少离家近,你觉得可能吗?找个工作跟做梦一样,可能吗?你当我们面试官都是傻的吗?你当企业老板都是傻的吗?自己几斤几两不明白吗?关于面试环境的问题,我觉得还好吧,除了堆了些箱子别的没什么吧,有这么一块区域,这样的办公桌工位来面试填表有何不妥?你们想怎样?总统巡视上宾待遇?还是你们的上家太高端了?既然那么好,离职出来干嘛呢?好好呆着啊?哪家公司需要请个大爷过来供着?究竟你是来找工作呢还是找茬呢? 看到评价里吐槽面试官面试时间短、填表时间长,我真的觉得是有点滑稽的,坦白说我从事人事方面的工作也有7-8年了,从招聘开始做起,也面试了无数人,坦白讲,对于一个职业面试官来说,简简单单几句话就能基本评估一个人的基本情况了,是否能符合公司现在及以后的发展,根本不需要深入的多聊,除非是高层,基本普通岗位真的能3分钟就能结束面试,有些人真的看一眼就知道合不合适了,往往觉得会对面试者不太尊重所以有时候会多聊一会,那只是陪聊而已,作为一名面试者要会自省,是不是哪里说得不合适或者行为举止不合适导致面试不通过,而不是一味追究企业为什么不要你,都是企业的不是,人事在刷业绩。你们真的觉得招聘部的考核是靠面试量、人头数来考核的吗?你们真的觉得我们的时间是那么廉价来做这些无聊的事情?找你们过来陪聊好玩呢?需要那么多人来陪聊吗? 多在自己身上找原因吧,不要因为大环境不好失业,面试未通过、找不到工作,把怨气撒在了企业、HR身上,学着去提升自己,懂的推销自己,这是我对一些求职者的中肯建议。还有我觉得面试官亲和力不错啊,没有不被尊重的感觉,人都是相互的,你在指责别人是否尊重你的同时,首先你有尊重过别人吗?当你藐视、不尊重别人的时候,你希望别人对你陪笑脸?这是有多扭曲啊?互相理解吧! 当时因为面试人太多了,面试官还说为了不想让别人等太久感觉不好,所以加了我的微信,晚一点再电话沟通,还一直跟我说抱歉,单单这一点我就觉得她已经很很善解人意很为面试者考虑了,午休时间她给我致电再次沟通了工作相关的事宜,电话沟通了差不多半个多小时吧,电话里她的声音已经明显哑了,我真的觉得她很敬业了,换做是我,我还真的未必做到。 这里我还要说一下,我的面试通过了,因为我老东家不放人,又给加薪又给升职,并且鉴于感情方面,所以不得不舍弃这次入职的机会,我是真的发自内心很想去搏耐的,将来如果有机会再联系他们了,希望还有机会。从来没有写过如此评价,真的是无意看到有感而发!
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2 年前 发布
6
kiki
单证员
未通过
面试分为两轮 第一轮HR,根据简历上提问问题,包括关于校园生活以及过往工作的内容,公司以及岗位工作的内容也有相应介绍与提问,hr也是很随和,氛围也是相对的轻松。第二轮用人部门主管进行面试,根据第一次面试再更深入了解应聘者,包括校园生活以及过往工作内容所取得的成就,公司可能更在意的是你个人的学习能力,管理潜能还有过往所取得的一些成就。有意向的优秀人才,可以去尝试。
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2 年前 发布
匿名用户
采购专员
未通过
面试未通过。环境一般。看到那么多的评价,我来谈谈我去面试的感觉吧,约了下午一点的面试,由于自己提前了差不多半个小时到,进公司的时候前台黑漆漆一片,当时比较惶恐的,一般公司前台不会熄灯的,当时还担心是不是走错地方了,进到公司里面后,看清楚前台有块指引牌,顺着指引牌走到一间办公室,看到一个小姐姐正在吃饭,看我进门小姐姐马上就起身问我是不是面试的,面试什么岗位,顺便去前台拿了张面试表带我去到另一间办公室,里面空荡荡的,大概是我提前到的,所以没有人,过道边上堆了好多的箱子。 仔细看了表格,表格背面还有好多问题,看着有点晕,耐心填了40多分钟吧,全部填完了,拿着面试表走到前台,这个时候前台有人了,灯也开了,前台接待收了我的表格跟我说让我去原来的办公室等一下,过了会最开始接待我的小姐姐拿着报名表来办公室里叫我面试,把我带到一个小房间进行了一对一面试,面试问了我关于之前的工作经历啊、工作流程啊,期待的工作是什么样的等等,中规中矩,让我意外的是问了我高考的分数,其实我当时因为填错志愿,超一本十几分的分数遗憾的到了一所二本院校,这是我迄今为止最遗憾的事情,聊这个的时候小姐姐大概感觉到我的失落,马上安慰我说,高考分数足够说明一切,学历不代表能力,有上进心才是最重要的,让我好感动。 以前面试真的没人问过我这个问题,怎么说呢,我不知道我们面试的是不是同一个人,但是面试我的这个小姐姐真的人很好,很nice,根据我的个人情况,帮我做了个职业规划,让我有了一个清晰的发展方向,坦白说没来这里面试前我真的有点迷茫,跟小姐姐聊完后我对自己自信了,找到一点自己将来的职业方向,我也清楚自己该如何选择将来要走的路,因为以前我学的专业不是我喜欢的专业,将来也不想从事这方面的工作,但是也不知道要找一份什么样的工作,不管是否通过面试,真的衷心感谢这位小姐姐。面试完要走的时候回去办公室拿东西,看到里面已经好多来面试的在填表格,这阵仗了不得。
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2 年前 发布
leon
单证员
确定通过
简单记录下面试过程填信息,做题(不难,可以用手机查询)HR面(hr小姐姐还挺好的,就一些基本问题)。等通知,到第二天才收到回复,通过了组长面,有两个人。(跟hr问的问题差不多,等了三天说通过了,并且有人事打电话跟我沟通工作用的新英语名字,并叫我后续保持电话畅通)然后我就高兴地等啊等啊一直没有消息,后来问最开始的hr怎么回事,隔了一天告诉我满编,不招新人了。谢谢你们这家公司,前前后后一面二面加上中途等待和前期准备(为了准备英语面试,了解相关术语信息我半夜一点都在看,学习,就为了更充分了解岗位)花了半个月左右时间。最后通过了都跟我确定新英语名字了跟我开这种玩笑!此致敬礼
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2 年前 发布
匿名用户
单证员
感觉没戏
刚进门对此公司门面印象一般,前台整体比较昏暗,就开了一盏灯。在前台旁边卡座面试,并不会进入公司内部办公室。之后hr给你几张A4纸,分别是个人资料,翻译题,性格测试,以及几个关于公司的问题。基本纸上都有关于面试的问题,对公司的了解,个人优势等。招聘网站写的工作时间是双休,面试告知是大小周。
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2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单
未通过
我前两天去面试,我在boss直聘看到的,但是简历要自己发到他们的邮箱。到的时候有一个前台小姐姐和一个女士给了我两张表,在一个有10来个位置的空办公区填写,感觉脏脏的,两张表,一张就是履历信息背后是10个问题,另外一张是十几个英文问题。前一天收到面试通知我就好好看了看搏耐的网站,看了老板上了央视那个什么信用的栏目,水均益主持,觉得这家公司不错,老板很诚信有工匠精神,再加上应聘软件里写的公司介绍让我特别想加入他们。所以我很认真的填写这些问题,大概写了40分钟,然后交给那个女士。没想到她就是面试官。 面试内容就是让我大致说下之前的工作经历,因为我上一个工作是外贸类的谈了谈之前的工作时间、内容等等,然后我就问他们的薪资提成,工作时间,她说加班到9 10点很正常,我们很忙,19年的业绩比18年增长了100%,底薪5 6千,没有加班费,提成就是年终奖。意思就是提成按年发,利润的10%–15% “这些我都没必要跟你讲的,这只是面试而已,跟你说的太早了”。我心想这些问题难道不是我们该知道的吗?我觉得气氛很尴尬,不知她何来的自信,她的言语好像就是你过来求她办事。你填写的那些问题和你面试之前发给他们的简历,她都不看,面试草草了事,填写一小时,面试15分。让你觉得很不尊重,完全是凭面试官的感觉来聘。 “好吧,再见,今明两天结果就出来了,保持电话畅通“。仿佛自己被赶了出来,这跟我之前想象的差别很大,就面试这一块儿来说太拉闸,还不知道工作是啥样子的。我再说说提成,这样的制度也太坑了,按正常来讲收到回款就该给业务员发提成,每天十几小时工作然后每月死工资能留的住谁?怪不得常年招人压榨没有经验的。如果要面试这公司,先看看老板的视频,然后了解他们的slogan,最后在看看面试官的嘴脸,我想你会有很大落差。
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2 年前 发布
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