面试的岗位是工艺工程师助理，公司主要是做led的属于半导体行业，hr沟通很耐心很及时，效率很高，沟通的很细致。投了简历后，hr和我电话沟通确定基本情况，然后约线上面试。线上面试是hr和部门主管一起面的，hr已经在电话中和我沟通过基本信息，所以主要是部门主管进行的面试主导，询问了一些基本的电子相关问题，led和半导体方向的，也询问了一些基本情况。视频面试是上午开始的，面了大约30min，下午hr和我约了电话沟通，这次电话沟通是补充了公司方面的信息，包括薪酬福利，工作安排等，同时询问我这次面试的感受，入职的意向等问题，我也问了一些问题，hr也是细心的解答了我的问题。在电话沟通后，hr约我线下面试，到了线下面试后，首先是填了面试的表格，包括一些个人经历，岗位意向，职业规划；之后就是部门经理和我面对面的面试了，hr也在旁听，部门经理也是对工作内容方面进行了讲解，就一些工作上可能出现的问题，询问我的看法，部门经理问的差不多后，hr也对一些简历上的一些内容进行了更深一步的了解，随后线下面试结束，hr带着我出了公司。...查看更多

hr小姐姐很年轻，很好沟通。邀约的是线下面试，也可以线上，但是我想过来看看公司环境怎么样，感觉环境很不错嘛，门口就是地铁，有靠近海，很舒服。直接就是经理面试，自我介绍，自我评价，岗位职责，为什么觉得我们公司好，职业规划，加班，沟通能力...应届毕业生，普通一本应用化学专业...查看更多

电话面试的，比较简单，就讲了一下工作流程，根本没有问技术方面的问题，谈完待遇让我去报到；来到公司流程不熟，第二天经理就让我跟进处理制程异常，公司的管理体系非常不健全，新人入职根本没人指引，都是自己遇到问题就问，有时候同事忙还没时间理我，经理每天都开早会，一开就是一个多钟，会议从头到尾像是审犯人，不管下属怎么汇报反馈，感觉有点错漏，就是一顿刁，下属提的问题建议，他根本不听，作为工程管理我认为非常差劲，技术管理不行，开会当中说到一些制程工艺参数问题都是错的，我也不说什么，就按他错误的方法去做，我做了一个月，忍受不了，拍拍屁股走人算了；再说说这家公司吧，位置比较偏僻，公司食堂吃饭贵，而且难吃，下班时间稍微晚点，连饭都没得吃，出去吃饭来回要走半个钟，生活非常不方便，总的一句，公司合方面很一般，个人认为里面没有发展前途。...查看更多