面经详情

首先是HR进行能力测评，填写试卷，筛选掉一部分人员， 然后是HR给出一个题目，随机分组进行小组讨论，看团队合作的表现，个人感觉是在各个环节都不要表现太突出，同时也不要不表现，连个极端的人首先是被PASS的， 然后是部门的经理进行面试，主要是针对过往的经历和工作业绩进行了解和沟通， 然后就是等了大概1个月，通知去进行体检，合格后办理入职手续...查看更多

面试的时候是先和hr面，hr会问一些学习成绩还有高中院校之类的问题，都还是次要的，然后问你一些个人爱好啊，有没有女朋友啊，为什么要选择这个职位啊，有什么规划之类的问题，去之前都可以准备一下，还有就是如果应聘技术方面的带上自己的东西基本..................查看更多

面试的岗位是工艺工程师助理，公司主要是做led的属于半导体行业，hr沟通很耐心很及时，效率很高，沟通的很细致。投了简历后，hr和我电话沟通确定基本情况，然后约线上面试。线上面试是hr和部门主管一起面的，hr已经在电话中和我沟通过基本信息，所以主要是部门主管进行的面试主导，询问了一些基本的电子相关问题，led和半导体方向的，也询问了一些基本情况。视频面试是上午开始的，面了大约30min，下午hr和我约了电话沟通，这次电话沟通是补充了公司方面的信息，包括薪酬福利，工作安排等，同时询问我这次面试的感受，入职的意向等问题，我也问了一些问题，hr也是细心的解答了我的问题。在电话沟通后，hr约我线下面试，到了线下面试后，首先是填了面试的表格，包括一些个人经历，岗位意向，职业规划；之后就是部门经理和我面对面的面试了，hr也在旁听，部门经理也是对工作内容方面进行了讲解，就一些工作上可能出现的问题，询问我的看法，部门经理问的差不多后，hr也对一些简历上的一些内容进行了更深一步的了解，随后线下面试结束，hr带着我出了公司。...查看更多