第一面是HR, 会问愿不愿意加班，有没有男朋友，是否有生育的打算，会不会喝酒，老板周末给你打电话你会接吗，会不会加班之类的问题，然后会面英语，看口语水平。 第二面是xx，他会上来就问专业学的是什么，然后打压你，说你的知识浮于表面，还会问你最近看什么书，你平常做什么。他会从各个角度挑刺。然后会说：我交待过hr，不要总是。意思可能是觉得我不够优秀。到我问的时候感觉他并没有正面给出答案，回答得也是吞吞吐吐，没有他问我的那种强势。 第三面是人力总监，人比较nice，她会问你情商怎么样，说需要自学，意思是没有专业培训，还会说我这个职位的前几个人都是干了几个月都不干了，大部分因为老板的原因。我在想这老板是有难搞？她可能觉得我态度非常好吧，我说我还想考虑一下。 然后戏剧性的是，在我决定要接受他们两年内不生育的要求后，准备hr给的入职资料的时候，体检也预约缴费的时候，她突然跟我说不录用了，这让我一脸懵，更奇怪的是他们给了一个没有相关经验的理由，招聘信息上说了没有经验可以慢慢培养，而且我态度非常诚恳。 咨询了业界人士说如果考虑这个行业，那么这家公司最后考虑。非常奇怪的公司，感觉并不是很专业吧。如果你真的缺钱的话，又不在乎前程的话，可以试试这家公司。 ...查看更多