首先是人事面，人力的姐姐人还不错，公司的优点缺点都给我分析了一些，也有给我建议。面完后直接去找采购部负责人面试，问题主要围绕采购的流程以及之前的经历，以及提前打预防针，说岗位压力大，加班多，上班时间早，要长期出差等。毕竟属于一线部门。然后就回去等通知了，第二天就说面试通过了。...查看更多

应聘的鄂州公司采购员岗位，HR邮件通知第二天过去面试，于是第二天原公司请假一大早从武汉坐车赶过去面试，外面温度37.38℃，下午赶过去后先让填写基本资料，填完后HR先初步了解你的信息，然后了解到我原来工作属于金属行业，直接说我不符合他们招人要求，让我回去。 当时我差点发飙，我简历写的清清楚楚，这里的**估计是瞎了，而且招人要求也没要求这点。最让人气愤的是，当我出门后回头发现HR正向他同事指着我嘻嘻哈哈，一副幸灾乐祸的样子。 ...查看更多

去了先填表，填完就自我介绍，再就是为什么要从上家公司离职，问题就是常规问题。不会问专业问题。然后带到副总那面试，面的副总有能力，问的都是技术性的问题，例如：临时性遏制措施的实施，改善对策有效性怎么验证确定，体系审核等，没实际工作经验的很容易被问住。不过我离职之前，副总就离职了。不知道现在的副总水平怎么样。     复试质量的老总面的，基本就是画大饼，没什么实际的。最后人事跟你谈薪资也是天花乱坠的吹牛，如果你真心只想去混个日子的话，入门工资谈高点，因为后面没有涨薪，没有加班费，年终奖也少的可怜。（曾经有个同事都不愿意来金牛的，结果人事跟他吹牛说年终奖2W，把他骗来了，结果当年年终奖给了那位兄弟2K）所以人事谈福利都是假的，基本说一半留一半。 ...查看更多