共三个面试，先是人事部的做基本了解；然后教学部门主管听试讲，要求模拟正常上课过程包括PPT甚至教学用具，准备的充分点总是好的；最后跟boss聊聊天，谈谈大方向。面试时间是2015年，但流程变化不大。