技术面2轮：初面是技术面试，面试官问的非常仔细，技术点都考察的很到位，互相交流也很顺畅，聊了很久，也发现了自己不足的地方，学到了很多。第二轮是技术负责人，除技术基础以外更多是架构等更深层次的问题，负责人特别亲切人好相处，技术超牛。 团队负责人+hr面：很厉害的是负责人也懂技术，很年轻人很好相处，之余讲了很多公司、部门整体规划和方向，感觉很有前景，是个非常棒的团队HR小姐姐专业，邀约到面试效率很高，当面也交流了些整体面试的感受，耐心解答了非常多公司、团队、岗位的情况，后续情况的跟进感受蛮好总体感觉团队风格既严谨又积极，还是非常期待加入的。 ...查看更多

面试一共三轮，先是直属leader面，然后是HR面，最后是VP面。三位都让先自我介绍，然后针对简历的工作经历进行询问。整体非常真诚，友好。VP出了一道电影院经营情况的测试题。当时没有答好，可能这也是我没有面上的原因吧。后来想了一下，其实并不难，分析一下是容易想到都几个角度，也不知道为什么当时没有想到。 没有能去工作，非常遗憾！因为接触下来，我觉得直属leader和部门leader人都不错，办公环境也不错，公司前景也很看好。 ...查看更多

1.问了 MVP、卡诺模型方法论的应用场景，我自认为回答的还不错，尤其在扩展和案例方面还算有直接的事实支撑，算OK的了。 2.交互设计规范方面，问的问题还挺多，我感觉状态一般，但是要点应该都有； 3.问了以前成功的产品经历，这方面是个人优势，所以送分题，没啥可说的。 4.公司在物联网行业应该是头部企业了，似乎比较低调，但是现场看到的奖还挺多的（竟然还有红点）； 5.福利什么的比较齐全，非常正规，比起某些互联网知名公司要好点。总之期待面试通过，不过看了一下公司也挺在乎学历和经历的，建议有一定学历或者知名企业的人可以看看。 ...查看更多