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匿名用户
面试了职位:产品交互设计师
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匿名用户
产品实习-实习生
未通过
面试一共三轮,先是直属leader面,然后是HR面,最后是VP面。三位都让先自我介绍,然后针对简历的工作经历进行询问。整体非常真诚,友好。VP出了一道电影院经营情况的测试题。当时没有答好,可能这也是我没有面上的原因吧。后来想了一下,其实并不难,分析一下是容易想到都几个角度,也不知道为什么当时没有想到。 没有能去工作,非常遗憾!因为接触下来,我觉得直属leader和部门leader人都不错,办公环境也不错,公司前景也很看好。
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2 年前 发布
匿名用户
高端设计职位
未通过
面的设计岗位,部门负责人看了作品觉得不错,后期考题也画了图,公司领导看了说风格抓的准,但最后还是没过。HR回复现在不招人,不招人叫我去面什么试?遛人玩呢?真的搞不明白深圳的服装公司到底都想要什么样的设计师。
2 年前 发布
匿名用户
高端设计职位
确定通过
先是总监和组长一起的技术面试,一开始提问的是工作经历,然后就是为什么要跳槽,对七的印象怎么样。再然后就是一些技术上我问题,制作流程上的问题,有的是公司内遇到的。因为当时有以前的同事在七道上班,所以他们也对我比较了解。HR是第二轮,基本就是薪资什么的了。再就是等等电话了。
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Q:为什么要跳槽。
2 年前 发布
匿名用户
高端设计职位
感觉靠谱
一共面了2轮,先是HR然后是project lead 和 director,总体来说难度不大,但有时候面试的问题有点不知所云,一直告诉你你现在的工作比较好 前途好,为啥要来我们公司,我当时压力测试吧,我既然想来肯定是有原因的。
包含1个问题,0个回答
Q:主要是围绕简历和工作过的项目发问,会问的很具体,很仔细,最好如实叙述经历,免得答不出来。另外一定要强调自己的能力和工作是匹配的。
2 年前 发布
匿名用户
高级建筑师
确定通过
前台给人感觉冷冰冰,hr还好,总监人不错,详细将了业务的特殊性和公司的特殊性,对弊端也毫不避讳。我们聊了两个多小时,他蛮想我去,但自己觉得这条路太窄了,工作强度太大,虽然承诺的薪资不低,70w+,但还是希望能平衡点。
包含1个问题,1个回答
Q:主要就是介绍一下自己的设计,比较重视创意,比较做文旅的东西,一般人去都没经验,看素质。
2 年前 发布
1
匿名用户
高端设计职位
未通过
2轮面试,时长1个多小时技术面很顺利,反正看能力,行就是行,当然了解后发现事多且杂人力总监面试就比较复杂了,虽然谈的也挺顺利的,但很明显对方已经有自己的一套成熟的思想和理论,当你与她的观点不契合时,她喜欢“直白”的交流。可能因为公司业务就是做企管培训这方面的业务,这也是为什么别的面试者说挑刺和故意压你的感觉。总结如下1.公共交通一般,离地铁线有一段距离需要步行或骑车2.办公环境一般,虽然园区看起来高大上,办公环境还可以了3.行业发展一般,往知识付费方向发展的,兼带各种衍生品销售4.薪资福利一般,就中等水平吧建议心理承受力极强+管理经验丰富+本职技术牛+话术口才强的人员可以考虑
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2 年前 发布
匿名用户
高端设计职位
感觉没戏
准时到达填表后就是无止境的等待,各大会议室充斥着辩论赛般的研讨,人员来来往往或拿着一叠资料、或举着笔记本,求职者就坐着一个钟看着这一切。一面居然不是Hr,直接是部门负责人,草草收场便大步迈进会议室,哦原来赶着开会。
2 年前 发布
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