到了之后首先有个笔试，有英译汉和一个英文写作；写完之后是Team Leader面试，首先进行一到两分钟的英文自我介绍，然后面试官根据简历内容或自我介绍内容进行一两句英文提问，使用英语回答，考察的应该是英语口语以及反应能力，然后就是用中文对简历中的内容提问，比如之前的工作内容，在校的实践经历，如果实践充裕的话，面试官还会安排一个Roleplay，看你如何解决客户问题。之后就是HR面，对薪资工作时间做了一些介绍，然后询问对未来的规划、通勤时间、是否接受薪资，这里着重看你的稳定性。...查看更多

人事面，我选的网络面试，两个人一起，人事小姐姐先给我们介绍了一下公司情况，包括薪资、轮休制度之类的，然后是一个一个人的来，先是自我介绍，然后问了一下为什么要选这个公司，有什么吸引你的地方之类的，还问了为什么不找本专业的工作。我介绍完之后就叫我退出会议，然后再面下一个人。跟我说等着第二轮面试。我等了一个多小时还没联系我，我去联系他们，说可能第一轮没过，也是很无语，都不通知一下吗。...查看更多

先做个写作，商务邮件之类的，然后HR面，英语介绍，面试官英语提问，你从上一份工作学到了什么，英语介绍期间面试官一直在啪啪啪敲电脑，打乱了我的思路，第二环节中文提问就是说如果卖家的商品链接突然没有了，因为违反了规则所以被系统删除，如果找到你你怎么处理，就是这个roleplay面完后还有一个二面，最后过了，6.18号去入职，看了评论心里五味杂陈，很纠结到底去不去。...查看更多

一共3轮面试；第一轮笔译（很简单的选词填空和一段段文翻译）； 第二轮是向面试官进行英文自我介绍+面试官根据个人简历信息进行交流和提问+询问选择这个职位的原因和自己的发展规划+很专业地问了我假如在入职后遇到的刁钻的卖家该怎么解决问题，然后向你介绍公司大致的工作时间安排和其他信息，虽然面试有一定难度，但是面试官还是挺亲近的，让你发送自己不要紧张，并且会给予你一定时间来考虑他提出的问题； 第三轮是人事部面试官面试，大体上和第二轮相同，但是会详细询问你的选择该职位的原因以及自己的规划、自身在学校的经历和实习工作经历以及自己目前遭遇到的最大的挫折是什么（其他一些内容暂时互回忆不起来了），以及同上一轮面试一样提出关于入职后该怎么对待刁钻难题的问题，最后就是具体介绍公司的工作时间安排和薪资问题。 ...查看更多