面试通常分为两轮或者三轮，管理部门管培生或商务经理招聘是通用笔试（类似行测题）<部门经理面试<董事长面试，中间有可能增加一轮分管领导面试（没有经历过）。应届生面试问题通常根据简历专业，这个职位对贸易、法律、会计等各种知识都具备要求，岗位职责重点是风险管控，所以如果对合同法等有了解基础更好。 面试问题不难，尤其董事长面试基本不会涉及专业知识，提示：会的就答，不会的不要乱答，在我的过往面试经历中对乱答错答一通的行为略反感，毕竟是唯一答案题，不发散。总结下来，很easy，take it easy～ ...查看更多