我当时是找实习，HR了解了一下基本情况：学校、专业、成绩、常住地、未来发展方向。然后询问是否能够接受出外勤。

自我介绍，上一份工作经历等等，经理人很好，面试感觉自己太紧张没有说好，但是经理说一句话很有道理，自己要想清楚做什么。

感觉靠谱。1对1面试，看中专业技能，沟通顺畅。刚进去就做了一套试题，然后面试就根据你简历上有什么她会问你一些问题。简单了解一下家庭情况，然后问熟不熟悉函数之类的。然后回去等消息，事务所规模不大。

在前程无忧投的简历，然后接到电话通知面试，合伙人面试的，也是直属老大，所比较小，所以合伙人负责，职位没有大所分的那么细。面试就简单的问了问家庭情况以及知不知道审计的一些基本东西，面试的时候项目负责人也在。

面试一般经历两轮：第一轮人力：会问一些简历上的问题，只要是看工作态度和能力。第二轮合伙人：业务主管合伙人有时间会见上一面，询问下工作愿景和薪资待遇。

Hr是个很健谈的人，基本就是看看你的简历，问你是否真的想做这行，理由是什么，如何看待审计行业，是不是真的能坚持，查看是否有会计证，聊了很多家常。