作为上海区域做的比较好的公众号，去面试了公众号内容运营（旅游）岗位。本人大概做了4年的旅游公众号运营，对公众号运营比较拿手，这家公司公众号内容的人群，定位，格调啊也算深入分析过。然后就去面试了。在一个不起眼的门面里，进去忙忙碌碌的前台说是来面试的，给我填了单子。就坐在前台边上的小桌子上，前面还有一个妹子在填写。面试单要填的东西巨多，大概花费了半个小时。期间前台收快递的、物业、拿快递的吵吵闹闹。 交掉单子，前台说要做份测试题，OMG，后面还安排了其他的面试，只能硬着头皮做了，跟后面的公司打个招呼。测试题对方会提供给你笔记本做。前面妹子也在做，比我快一点。规定答题时间1个小时，我想着快点做完，但题目巨多并且非常搞，就是那种需要查阅大量资料，并且好好构思的题。1小时完全来不及，后面有几题，只能写了个大概。我交卷的时候，前面的妹子已经写完并去面人事了。但一会会就出来走掉了；交卷时，前台说还要等下，要给主编看下。 等了大概10分钟不到，人事来面试了，到一个小房间。问了些常规问题，然后就说副主编不在，回去等答复。本来还想深入聊下的，结果就走了。比较不舒服的地方： 1.耗时太长了，不管是测试题，还是面试题，都花了当场很长时间，完全影响了后面的安排。题目完全可以在面试前，发给应聘者在家完成。如果质量不行，可以不安排面试了。 2.单凭题目的设计，无法反应应聘者的真实水平，题目总是有局限性，设计得不是很合理。为什么不给机会当面聊下。 3.人事5分钟的面试，再加上副主编不在的推脱，没有看到诚意和应有的认真对待。 ...查看更多