面试前一天晚上接到hr的电话，第二天下午四点面试。面试的岗位hr没说明，电话里只是说聊聊，所以没有准备很好。面试先自我介绍。自己现工作是参与到一个某运营商的PAAS平台搭建，本地项目组二十多人，公司内部研发上百人。基于docker openshift gfs搭建的PAAS平台，面试官不问这些技术的基础或者技术相关的问题。我在项目中负责部分openshift组件的搭建与维护，同时给运营商客户提供技术咨询，故障排查等工作。虽然平台不是我一手搭建的，但是我对于整个平台的架构、组件等都了解的比较深。但是面试官在面试过程中强调多次“这么说这个平台也不是你们搭建的”、“你们都没有摸透这些开源的技术就拿来用”，给我感觉很不尊重人。 试问一个两百多台主机，每台主机价值几十万上百万的PAAS集群，一个工作四年经验的人能搭建出来吗？不都是团队合作的？项目的技术选型是我们这种小员工决定的？我们难道不是随着项目不断地去学习嘛？遇到问题就去尽可能的解决嘛？难道虎牙做到了摸透了某个开源技术才投入使用的？不都是一个一个的坑填补下来的？总体面试下来感觉就是面试官不尊重人。 ...查看更多

三轮面试感觉和自己的职业发展方向很吻合。第一轮：两个面试官应该是组长，经验不是很充足，我个人认为组长的能力可以从交谈中看出来。第二轮：主管，看的方向确实比组长要远，也确实有内容，比较擅长画饼。第三轮：Hr面，hr有点奇怪，提前我给hr打过一次电话询问面试岗位，然后没有接触过的时候语气就非常不好（特别不好）今天见面的时候，Hr就是全程怼人，然后给我的感觉就是半劝退吧，主要是完成面试之后，hr拿着东西就走了，然后把我一个人扔在那里（我还没有从座位上站起来）非常不尊重人ps.面试全程没有人给一杯水,好像他们面试之前没有看过简历因为前两轮感觉还不错，但是第3面让我很犹豫，不知道虎牙的这个文化是否是这样…对了，说三天之内会有结果然后hr还说了一句：不通过就不会有联系了，我们每天面试的人可多了… ...查看更多

先是部门老大的面试，先是自我介绍，我从大学到最后一份工作大概讲了一遍然后针对之前自我介绍提到的内容跟简历上内容问了下，就根据问题如实回答即可；然后面试官简单介绍了一下当前的项目情况；二面是主程，问了些基础的东西，证明有写过代码的程度，接着问了上一份工作的服务端的拓扑架构，检查确实对服务端有个大体的了解，还有问了跨服战斗的流程；三面是项目组老大，详细介绍了项目组的当前情况，然后沟通了一下个人的意向，喜欢做哪方面工作，擅长于哪方面工作，投其所好往岗位要求方面讲即可；四面是HR，聊聊价值观，现在住哪里，家庭情况，为什么想换工作，对加班怎么看，聊薪资等等；...查看更多

感觉没戏。3轮及以上，看中专业技能。前端三轮技术面试，一轮问项目+基础(40min)；二轮问项目+一点点技术+实习时间(15min) ，二轮不难，没有追问(感觉二面和三面反过来了?)；三轮问项目(重点是原理方面的)+技术问题比一面难，升了一个档次+个人信息社团什么的(30min)，虽然听声音一面和三面是同一个面试官。三面最难了，祈祷能过，虽然希望渺茫。...查看更多

电话面，然后再业务方一二三面，面试官人都不错的，就是其实专业程度一般般，想要做大改造和搞一番大的可以试试，想要人带的话还是不能的。直播公司对行业热爱度要求还是挺高的，真心热爱游戏和直播的可以试试。HR人还不错，业务方想得太美，自己不够专业，又什么都想要，工资又给不够，有点无语。...查看更多

面试了4轮，先是小组长面，主要是项目经验，技术基础的考究，一些技术难点的处理策略。然后是二级部门经理面，主要是项目上的管控，还有对工作时间的安排，这个解答起来相对轻松点。然后是总监面，和经理面类似，但也问了一些之前项目的事，最后让手写了一个小函数，很简单。 最后就是hr了，给到我这边的薪资要求没有压我价，我给了一个浮动的价，她给我争取到我浮动价的最大值，虎牙这一点还是很不错的，你如果要的少，也会按你的水平来给你加价。 ...查看更多

首先，我学校比较好，hr觉得我学历还不错，便把我推给了面试官，面试过程一直都很顺利，Hr分别对我简历上所写的东西逐一问了。之后就让我等通知了。然而我感觉没戏，面试结束后，我问HR，他们找人工智能算法工程师主要承担哪一方面的工作，他告诉我师做超分辨率，只可惜，我并没有超分辨率方面的项目经历，由此我可能失去了这样一次机会。...查看更多