面试前一天晚上接到hr的电话,第二天下午四点面试。面试的岗位hr没说明,电话里只是说聊聊,所以没有准备很好。面试先自我介绍。自己现工作是参与到一个某运营商的PAAS平台搭建,本地项目组二十多人,公司内部研发上百人。基于docker openshift gfs搭建的PAAS平台,面试官不问这些技术的基础或者技术相关的问题。我在项目中负责部分openshift组件的搭建与维护,同时给运营商客户提供技术咨询,故障排查等工作。虽然平台不是我一手搭建的,但是我对于整个平台的架构、组件等都了解的比较深。但是面试官在面试过程中强调多次“这么说这个平台也不是你们搭建的”、“你们都没有摸透这些开源的技术就拿来用”,给我感觉很不尊重人。
试问一个两百多台主机,每台主机价值几十万上百万的PAAS集群,一个工作四年经验的人能搭建出来吗?不都是团队合作的?项目的技术选型是我们这种小员工决定的?我们难道不是随着项目不断地去学习嘛?遇到问题就去尽可能的解决嘛?难道虎牙做到了摸透了某个开源技术才投入使用的?不都是一个一个的坑填补下来的?总体面试下来感觉就是面试官不尊重人。
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