那年在倫敦讀研，看見網上有招聘聖誕季節的銷售顧問我就投了。第一關是電話面談，HR稍微了解一下你的狀況，是否還在學？簽證效期多長？有沒有安排聖誕節旅遊計畫？大致上就這些。隨後很快就發email公布下次面試的時間，有幾個時段可以選擇，面試地點在the sharp他們的倫敦總部。 總部的面試主要分兩部份，一個部分是模擬銷售，考官會扮成客人，看你如何跟客人互動、介紹商品、如何close the deal，考官不太刁難人，我那是的考官並沒有扮演鬧事的客人或是給我什麼突發狀況，就很一般，也都笑笑的。另一個部份就是高管面試，一次兩個高管，稍微自我介紹、聊以前的服務經驗、遇過最麻煩的情況以及如何解決之類的，最後就問我如果上了想去哪間分店。之後很快就收到錄取信，在到職前有安排在總部三天的受訓，整體面試流程來說挺有組織的，也不是特別困難。 ...查看更多

HR和部门经理面试，首先会做英文自我介绍，因为公司系统和邮件基本都是英文交流。HR会就简历得经历深挖，你具体做了什么事情，遇到了什么困难，如何解决等,同时也会问一些平时得爱好，怎么安排课余生活之类得。部门经理主要问为什么选择这个公司，为什么想来做物流，以及你的专业和奢侈品Or物流都没有关系，为什么想要来做这块，不觉得浪费自己得专业技能吗？后期得职业规划是什么？...查看更多

I had a meeting with the hr manager , store manager was sitting next to her. basically I did a self introduction first with my background. they were asking about my visa and availability. they also asked the expected salary at the end....查看更多

1.电话面试。问一些基础问题，之前你做过些什么，了解一些你最快可以去上班。 2.进店面试。真对你之前做过哪些工作，更具体对阐述，就是你过去的经验，会问你对优缺点。 3. 最后会问你对公司有什么问题，这个是一个双向的。如果你说你没有，那证明你并不关心你对这个公司上心。你不想知道你工作对环境么。 ...查看更多