西安的分公司进行的开发岗位的面试,公司环境还不错。起初有一个简单的笔试,笔试的题大概有5、6道的样子,我拿到手的笔试题是一些常用的SQL编写,单表以及多表查询之类的,相对来说基础扎实的话,就很简单。
笔试之后HR先和我聊些基本的情况,职业规划、能否接受出差等等,人还不错,全程很愉快;接下来就是部门的技术主管过来技术面,结合项目询问一些基础的知识,不难,如果前期好好准备面试的话。还问了几个生产中常见的问题,自己的解决思路是什么。记得清的就是前台页面出现了BUG怎么从前台一直追踪到后台具体的代码。现在来看当时的问题简单,但当时回答的不太理想;印象很深的就是拿出简历问针对这份简历,要怎样的去设计数据表以及表结构,技术面就这些。
接着HR进来和我谈薪资,紧接着就是一份限时半小时的逻辑题,好像要达到60分以上。最后是部门的老大又面了一下,没有问技术性问题,平常聊天交流一样,简单的问了几句,全程三四分钟样子。
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