无语，面试是双向选择的过程，如果觉得不合适直接说就行，HR就很搞笑，假装去找业务方。让人傻等着。然后过来说人没时间，后续反馈后再约，这什么操作加班也多，说是双休结果每月底周六还要义务加班，还特别说周六只要到5点就可以下班啦，笑死人，五险一金最低档，薪资没啥竞争力...查看更多

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

去应聘的销售，这家公司的人事非常不负责任，面试的时候面试官给我感觉，要的就是要那种有面销经验的，而我本身没有但是人事还是很坚持的叫我过去，很明显就是为了完成绩效乱叫的。在问到底薪和提成的时候面试官都是不愿意去说的，只说你业绩完成了薪水就会比较高，而且面试官非常不尊重人，在我讲到一半的时候就直接去看外面，并且面试官问我的问题在简历上明明已经有写了，而且还问错了。 整个过程可以说是非常心不在焉关于业务方面，他们这家公司就是卖saas系统的，拓客渠道就是自己开发渠道，公司基本上不会给你任何支持。 ...查看更多

写字楼是好几年前的装饰风格，总体感觉很老气。人事小姐姐坐在前台的位置。说面试吧，面试官是一个小眼睛的眼镜男，个不高，年纪不大，身份未知。我面试的销售，问我什么样的想法时我说了一个期待能有学习的机会，提升自己，他就问想学什么，我说想学管理后期走上管理岗位，他就问你准备怎么管，怎么带团队，等等问题，问问题有点刁钻，最后结果就是变相的说我眼高手低，我也是醉了。 期间谈到我上一份工作辞职原因时，个人口误，说软件行业红利已经过去了，应该说那个项目的红利已经过了的，但是他立马严肃的反驳软件不存在这个说法，然后强调，佐证自己的说法。这家伙说自己在互联网软件行业做了十年了，或许行业经验以及业务技能上可以，但是从沟通过程来看，耍小聪明，没有大局观，没有智慧。后悔跑这么远去面试。 ...查看更多