算同是新能源行业的，当天请了半天假去面试。HR就是传递考卷的，没有任何沟通。做完一份试卷，达到目标分数，才可进入面试环节。题目就类似于逻辑思维测试，公务员的行测题。 通过后，和部门领导聊了大半个小时，前面主要了解我的工作内容，问了一些专业问题，东一块一问，西一块一问，也没听出该领导考察的重点是什么。最后问了能接受的最低薪资。后面就是这位领导阐述对公司和对新能源的理解，以及公司的用人标准，听出来就是非年轻人不用。理由是新能源行业波折，不稳定，哪天公司倒闭了，年轻人还能找到工作，年纪大的经不住。临走的时候，面试官说会把我的资料放资源库，下周给我消息。 过了两天问hr结果，解释本人很久没面试，若没过也帮忙问一下理由。她说去问问，就此以后没有任何答复，消失了。再过一个月，看到当时应聘岗位还在招，但是工资改低了一个档次。 ...查看更多

大致面试：1.是智力测试（逻辑题目）大约1小时；2.情商测试（主要是管理人员和采购及项目管理人员有一定的性格要求）；3.HR面试，主要是聊职业发展规划和入职意愿；4.部门负责人面试，专业问题，5.总经理面试； 好处就是一次性面试完成，不用去几次，难度就是逻辑题目如果没有做过的话，还是挺懵的，另外这家公司是全出口，年龄要求比较高，学历也有要求，不过面试时你提到的要求，都会如实告诉你，并且还是比较守承诺的。 ...查看更多