一场摸不清楚重点的面试
算同是新能源行业的,当天请了半天假去面试。HR就是传递考卷的,没有任何沟通。做完一份试卷,达到目标分数,才可进入面试环节。题目就类似于逻辑思维测试,公务员的行测题。
通过后,和部门领导聊了大半个小时,前面主要了解我的工作内容,问了一些专业问题,东一块一问,西一块一问,也没听出该领导考察的重点是什么。最后问了能接受的最低薪资。后面就是这位领导阐述对公司和对新能源的理解,以及公司的用人标准,听出来就是非年轻人不用。理由是新能源行业波折,不稳定,哪天公司倒闭了,年轻人还能找到工作,年纪大的经不住。临走的时候,面试官说会把我的资料放资源库,下周给我消息。
过了两天问hr结果,解释本人很久没面试,若没过也帮忙问一下理由。她说去问问,就此以后没有任何答复,消失了。再过一个月,看到当时应聘岗位还在招,但是工资改低了一个档次。
有笔试